届くキャッチコピーの作り方。
インターネットでのエントリーや資料請求が主となっている今、学生はキーワードを入力すれば一度に多くの企業を知るこ…
理系学生に近づく手段は多岐にわたります。説明会、面接のみならず、学校訪問や日々の情報発信などが採用に繋がります。
面接採用に加え、コラムにある採用マメ知識でさらに欲しい人材を集めていきましょう。
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新卒で採用した人材がすぐ辞める…。これは企業にとっては、採用にかけたコストと時間が…
面接準備・書類を読み込み、質問事項をまとめておく 履歴書や職務経歴書等の書類を事前にしっかり読み込…
①就職活動のスケジュールは通年化・早期化ご存知の人事担当者の方も多いと思いますが、就活スケジュールは早くな…
会社説明会成功のポイントをご紹介!メリットデメリットは?会社説明会のメリットとデメリットをご紹介しておきま…
オンライン、オフライン問わず、新卒採用における会社説明会は 学生と企業のファーストコンタクトです。身近…
最近は、インターンシップを実施する企業が増えています。数年前までは、解禁と同時に合同セミナーに参加する…
どんな職種にも適性があるように、新卒採用担当者も、その成果を最大限にできる「適性」がありま…
年卒採用において、未内定の学生はもちろん、内定を獲得しているものの自分にとってベストな選択をするために就職活動…
「ぜひ入社したいと思っています」「ぜひ○○さんと一緒に働きたいです」選考期間中はそう入社の意欲を見せて…